Categoría: Empleo (Página 1 de 4)

El Pleno de Getafe pide a la Comunidad de Madrid que se amplíe la formación profesional en la ciudad

A iniciativa del Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe, el Pleno de Getafe ha aprobado una proposición en la que la ciudad pide al gobierno regional que dote de nuevos ciclos formativos de las familias profesionales más demandadas en los centros públicos getafenses.

Más Madrid Compromiso con Getafe señala en la proposición aprobada que la oferta de ciclos de formación profesional está concentrada en sólo cuatro centros públicos de la localidad, entre los que no se ofertan las ramas más solicitadas por los estudiantes y que, además no cubren la demanda de este tipo de formación.

«Urge atender esta demanda, que se ha ido ampliando notablemente en los últimos años. Este curso, 25.000 personas no han obtenido plaza en un centro público y hemos visto cómo han tenido que hacer cola noches enteras, a la puerta de los institutos, para conseguir una de ellas, ya bien entrado septiembre», ha señalado Jesús Pérez, el portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe en el Pleno de Getafe, celebrado en el día de hoy.

Denuncian, además, que pese a esta situación, la Comunidad de Madrid ha eliminado un ciclo de grado superior ofertado por la tarde en uno de los institutos de Getafe. el argumento que utilizó el gobierno de Ayuso para su cierre es que a fecha de 12 de julio (fecha de cierre de matrícula) no había demanda. «De todos es sabido que los ciclos formativos de grado superior se llenan con alumnos procedentes de universidades que, o una vez realizada la EVAU no pueden acceder al grado solicitado, u optan por matricularse en los ciclos formativos», aclara Más Madrid Compromiso con Getafe en la proposición.

También se ha aprobado instar a la creación de una escuela de arte en el sur de Madrid, así como la creación de una unidad de formación e inserción laboral (UFIL) y se incrementen los profesionales de orientación de los institutos para que se pueda asesorar adecuadamente sobre los distintos ciclos formativos y su proyección laboral.

La iniciativa, que se ha presentado al Pleno en conjunto con Podemos, ha salido adelante con los votos a favor de PSOE y Ciudadanos.

La propuesta de Más Madrid en la Asamblea de Madrid

Más Madrid ha presentado una propuesta en la Asamblea de Madrid para buscar una solución al problema de la falta de plazas de Formación Profesional que el gobierno de la Comunidad de Madrid no solucionado. Y ante el creciente interés en este tipo de estudios, no está planificando una adecuada oferta de Formación Profesional pública ni dotándola de los recursos suficientes tanto en creación de grupos, ampliación de cupos de profesorado, recursos materiales, entre otras.

La propuesta de Más Madrid incluye la creación de 500 grupos de FP de grado superior, que sumarían 15.000 nuevas plazas, y 350 grupos de grado medio, que supondrían 10.500 plazas, un total de 25.500 nuevas plazas en la FP pública. Ampliación que se conseguiría doblando grupos o creando grupos por la tarde dónde no fuera posible por falta de espacios en el turno de mañana, con un coste de 67 millones de euros.

Periódico nº5 – Junio 2021

Este 28 de junio, celebramos el Día del Orgullo LGTBI+ por todo lo alto. Hoy empieza a llegar a las casas de Getafe el número de junio del periódico que edita el Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe.

En él hablamos con Edu F. Rubiño sobre la situación del colectivo y por dónde deben seguir las reivindicaciones políticas para continuar ampliando los derechos LGTBI+. También abordamos la problemática del acoso escolar por LGTBifobia.

Hacemos un balance de la acción institucional que hemos impulsado en el ecuador de 2021: proposiciones en los Plenos y control al Gobierno Municipal.

Ponemos en perspectiva los fondos europeos como salida de la crisis, hablamos sobre violencia vicaria, sobre la exclusión de las personas más vulnerables de la sanidad pública.

También analizamos cómo afecta la pobreza energética a la infancia y a la juventud y cómo viven los más jóvenes opositar a tiempo completo.

Por supuesto, abordamos la privatización de la Escuela Infantil Municipal de Buenavista y los problemas de escolarización que se producen cada año en Getafe.

Y tras las movilizaciones y protestas de los vecinos y vecinas de varios barrios de nuestra ciudad, nos metemos de lleno en el problema de los ruidos porque Getafe, desgraciadamente, sufre una importante contaminación acústica.

¡Esperamos que lo disfrutes!

Periódico nº5 – Junio 2021

masgetafe05

Fotografía de portada realizada por Aurora Gómez

Encuesta sobre precupaciones e inquietudes de los y las jóvenes de Getafe

Lanzamos una encuesta dirigida a jóvenes de entre 16 y 30 años para conocer qué les preocupa y les interesa de forma que podamos diseñar políticas que den realmente respuesta a sus problemas cotidianos.

Así que si tienes entre 16 y 30 años y resides en Getafe, nos ayudaría mucho que rellenaras este cuestionario que es totalmente anónimo.

ENCUESTA https://forms.gle/y6XWeGPmz3Q2fzgJ8

Si tienes cualquier duda o nos quieres contar lo que te apetezca, puedes hacerlo escribiendo a jovenes@compromisocongetafe.com o si quieres participar en Más Madrid Compromiso con Getafe puedes inscribirte a través de este enlace.

¡Gracias!

¡Airbus Puerto Real no se cierra!

Desde Más Madrid Compromiso con Getafe mostramos nuestra solidaridad con las luchas, que se están manteniendo en las distintas plantas de Airbus, contra el anunciado cierre de la planta de Airbus en Puerto Real (Cádiz).

Esta planta ve amenazado su futuro tras la cancelación de la fabricación del avión A380 y los sindicatos piden la carga de trabajo suficiente para mantener esta planta y los puestos de trabajo.

En los últimos días, especialmente este pasado jueves día 29, se han producido diversas movilizaciones en las plantas de Getafe.

Desde Más Madrid Compromiso con Getafe pedimos a la dirección de Airbus que atienda las peticiones sindicales y al gobierno de Pedro Sánchez que se involucre como parte afectada, ya que por medio de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) mantiene una parte de la propiedad de Airbus. Además, ha aportado dinero en ayudas públicas que deben concretarse en el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Asimismo, pedimos una implicación clara y rotunda por parte del gobierno municipal de Getafe y en este sentido plantearemos la necesidad de que el próximo pleno del Ayuntamiento de Getafe apruebe una proposición de apoyo a los trabajadores y trabajadoras de Airbus.

20210430-Airbus-Puerto-Real-no-se-cierra

El Gobierno Municipal tiene que readmitir a la exconcejala socialista, Ángeles Guindel, despedida improcedentemente

El Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe le pide al Gobierno Municipal que acate la sentencia judicial que declara improcedente el despido de la coordinadora del Centro Cívico de San Isidro, Ángeles Guindel, y la reincorpore a su puesto de trabajo.

El juzgado de lo Social nº 39 declaró improcedente el despido de la exconcejala socialista, Ángeles Guindel, que es trabajadora municipal con una antigüedad de 14 años en el Ayuntamiento de Getafe. Ella estaba contratada en el momento de su despido como coordinadora de Cultura del Centro Cívico de San Isidro con un contrato de relevo por jubilación parcial anticipada. Según el acuerdo alcanzado con los sindicatos, el Ayuntamiento debía hacerle un contrato de interinidad hasta que la plaza fuera incluida en una Oferta de Empleo Público. Pero no ocurrió así.

Por ello, llevamos al Pleno del martes, 13 de abril, una proposición en la que pedimos al Gobierno Municipal que acate la sentencia judicial, retire el suplicatorio presentado y readmita en su puesto a la trabajadora despedida improcedentemente.

Una ola de solidaridad

En el año que ha trascurrido desde que fuera despedida hasta ahora, multitud de organizaciones sociales, sindicales, políticas y personas a nivel individual se han solidarizado y han pedido al Gobierno Municipal su readmisión. Lejos de escuchar a la justicia y a los vecinos y vecinas, el Ayuntamiento de Getafe ha recurrido la sentencia, con el coste económico y los perjuicios que suponen tanto a las arcas públicas como a la trabajadora afectada.

Ángeles Guindel fue concejala de Bienestar Social y Salud del gobierno socialista en la anterior legislatura, pero no quiso formar parte de la lista electoral de 2019 y dimitió de su cargo poco antes de las elecciones debido a diversas desavenencias con la alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, y para no poner en riesgo su puesto de trabajo, al que optó en 2015 por encontrarse la primera en la bolsa de empleo de Coordinadores de Cultura, a la que había accedido unos años antes mediante oposición.

Políticas de recursos humanos discriminatorias

Las políticas de recursos humanos de este Gobierno son inasumibles para nadie que defienda los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Pero es que, además de no velar por el bien de la plantilla ni de los servicios municipales, el Gobierno de PSOE y Podemos está aplicando criterios diferentes según el trabajador del que se trate. Pocas semanas antes de que despidieran a Ángeles, a otra coordinadora de Cultura le habían hecho un contrato de interinidad tras la jubilación de su relevista, que es exactamente la misma situación.

Pero no es el único caso. Lo estamos viviendo con las maestras de escuelas infantiles y trabajadoras sociales interinas a las que se le van a aplicar unos criterios diferentes a los que se apliquen a otros interinos en los futuros procesos selectivos que se celebren. También está pasando por lo mismo otra trabajadora a la que han despedido hace unas semanas. Es descabellado y es profundamente discriminatorio. Por los motivos que sea, este gobierno municipal está tratando de forma diferente a trabajadoras que debieran ser tratadas bajo los principios de igualdad, transparencia y seguridad jurídica. No lo podemos permitir y así lo defenderá Jesús Pérez en el Pleno, nuestro concejal y portavoz del Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe.

La única solución es la readmisión

“No se puede salir a la calle a pedir la readmisión de los trabajadores despedidos de John Deere y a la vez recurrir la sentencia judicial que dicta la readmisión de una trabajadora que has despedido tú. No se puede decir que tienes el gobierno municipal más feminista de la historia y, sin causa legal alguna, dejar en la calle a una mujer, mayor de 45 años con un menor a su cargo. No, porque no se puede querer llenar las urnas de socialismo y utilizar todas las reformas laborales del Partido Popular contra tus trabajadores”, afirma Ángeles Guindel, con la que coincidimos y apoyamos con todas nuestras energías.

Como con las trabajadoras despedidas de Lyma o los trabajadores despedidos de John Deere, como para cualquier trabajador o trabajadora al que le arrebaten su puesto de trabajo: ¡la única solución es la readmisión!

La proposición presentada

20210405-MMCCG-PROPOSICION-READMISION-ANGELES-GUINDEL

Periódico nº4 – Marzo 2021

Ya han comenzado a llegar a los buzones de Getafe el periódico que edita el Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe.

Un periódico repleto de ilusión, de energía, de ideas de futuro.

Hacer feminismo con sus protagonistas, cuidar de salud, tanto la física como la mental, defender los derechos del colectivo trans, hablar con Errejón de la mejor candidata a la presidencia de la Comunidad de Madrid. Ideas para el futuro de la movilidad, problemas de escolarización, veto parental, el cuidado de nuestros árboles. Pensar en el empleo de calidad que necesitamos y defender los puestos de trabajo, recuperar nuestro patrimonio público y mucho más en este número.

Puedes leerlo ya, aquí mismo, descargarlo en PDF o esperar a hacerte con uno en papel y disfrutar de su lectura en cualquier lugar.

¡Que lo disfrutes!

PERIODICO_04_final

No a los despidos en John Deere

El pasado martes, 1 de diciembre, la dirección de la empresa John Deere anunció el despido fulminante de 11 trabajadores y trabajadoras. El Comité de Empresa se ha opuesto a estos despidos, la fábrica de Getafe está en huelga y preparan una manifestación hasta el Ayuntamiento para el día 10 de diciembre.

Además, la plantilla y el comité de empresa de John Deere está reclamando a la dirección reincorpore a la empresa a otros trabajadores que tienen derecho a volver cuando un tribunal médico les reconoce una incapacidad y cuando agotan una excedencia. La empresa está incumpliendo el convenio y mantiene fuera de la compañía a varios trabajadores en estas situaciones.

Mostramos nuestra total solidaridad con el comité de empresa, los trabajadores de John Deere y sus sindicatos. Apoyaremos todas las movilizaciones y reclamaciones al tiempo que pediremos al Pleno del Ayuntamiento de Getafe que muestre su solidaridad. Asimismo, llamaremos al pueblo de Getafe a exigir la readmisión de todos los trabajadores y trabajadoras despidos.

Se está volviendo habitual que empresas que están en ERTE y, por lo tanto, recibiendo ayudas públicas para no despedir a trabajadores, utilicen esta serie de medidas obviando a la representación sindical. No podemos permitirlo.

John Deere Ibérica es, desde la década de los años 50, un referente industrial y uno de los motores económicos de Getafe y de la zona sur de Madrid. Un modelo caracterizado por unas condiciones laborales dignas y empleo estable que tenemos que defender.

Desde el Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe, todo
nuestro apoyo y solidaridad, ¡No a los despidos!

Estimados compañeros y compañeras:

Lamentamos que, una vez más, las políticas de empresa vuelvan a dejar en la calle a trabajadores y trabajadoras. Con más crudeza si cabe por el momento de incertidumbre en el que nos encontramos. Por ello, desde el Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe hacemos nuestras vuestras reivindicaciones y os prestamos todo nuestro apoyo y solidaridad para lo que necesitéis.

Nos encontraréis a vuestro lado tanto el día 10 en la manifestación como en cualquier movilización que realicéis.

Gracias por vuestra fuerza y determinación, ¡no a los despidos!

Un saludo,

Jesús Pérez y Ana González
Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe

20201204_No-a-los-despidos-John-Deere

Más Madrid Compromiso con Getafe pide que se inviertan 14 millones en solucionar los problemas de la gente de Getafe

El Grupo Municipal ha presentado al equipo de gobierno una propuesta para invertir el dinero del remanente de Getafe para crear empleo, dar respuesta a las necesidades urgentes de cuidado social, ambiental y personal, así como para fortalecer la convivencia en la ciudad.

Más Madrid Compromiso con Getafe le ha entregado al gobierno municipal un documento en el que recogen diferentes propuestas encaminadas a afrontar la segunda ola de contagios de la pandemia COVID-19, así como la recuperación económica y social que será necesaria cuando se consiga superar esta dura crisis sanitaria.

El gobierno municipal había dado de plazo 48 horas a los grupos municipales para evaluar la propuesta de gasto de 35 millones de euros, de los más de 90 millones de remanentes acumulados por el Ayuntamiento de Getafe en los últimos años.

«El gobierno municipal ha sacado una nota de prensa anunciando el gasto de 35 millones de euros del remanente a la vez que nos presentaba a la oposición solo el paquete de inversiones y nos pedía que lo analizáramos, nos reuniéramos con los concejales que consideráramos necesario para aclarar las partidas y que presentáramos las modificaciones o adhesiones que consideráramos necesarias. Desde luego no es lo que entendemos nosotros por buscar apoyos y consensos», aclara Jesús Pérez, portavoz del Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe.

El Grupo Municipal sostiene que es necesario abordar una propuesta de gasto global y no acelerar las inversiones, centradas fundamentalmente en obras, dejando para “más adelante” los proyectos sociales. Y olvidando, casi por completo, que se ha flexibilizado el techo de gasto para abordar una crisis brutal derivada de la pandemia.

Una propuesta centrada en las necesidades sociales

Por ello, ha presentado una propuesta para el gasto de 14 millones del remanente encaminada a la creación de empleo centrado en la población que mayoritariamente los ha perdido o está en riesgo de hacerlo; el establecimiento de un sistema de cuidados y apoyo domiciliario; un plan de refuerzo educativo e intervención en infancia y juventud; un fondo amplio para ayudas de emergencia social; así como la solución de problemas medioambientales, psicológicos y sanitarios urgentes.

«”La mejora de centros educativos públicos, de instalaciones deportivas, de parques y zonas verdes, de la accesibilidad a través de la renovación de calles, aceras y aparcamientos” hacia las que van encaminadas las inversiones propuestas por el gobierno municipal son importantes, pero no solucionan ninguno de los problemas que tiene la gente después de 8 meses muy duros y con la mirada puesta en un horizonte que es incierto y aterrador», aseguran desde la organización local.

«La nuestra no es una propuesta impugnatoria, no sustituye la que nos presentó Alcaldía antes de ayer, sino que pretende sumar, poner el foco en las necesidades emergentes de la gente de nuestro pueblo. La situación laboral, educativa, económica, ambiental y social, así como la salud física, mental y emocional de las personas que viven en Getafe tienen que ser las prioridades absolutas que muevan las políticas municipales», asegura el concejal de Más Madrid.

El documento que en el día de hoy ha presentado Más Madrid Compromiso con Getafe se suma al que ya presentó al equipo de gobierno el pasado 9 de octubre sobre la orientación política de los Presupuestos de 2021 y que, en buena medida, explicaba las propuestas que hace públicas hoy.

Propuestas-REMANENTES-2021-Mas-Madrid-Compromiso-con-Getafe

Valoración Pleno 28 de octubre 2020

Os queremos contar cómo vivimos el pleno de ayer.

🔴Desde Más Madrid Compromiso con Getafe llevamos la proposición para la readmisión de las trabajadoras despedidas de Lyma, como sabéis, la última sentencia del Tribunal Supremo se confirma el despido improcedente de una de las trabajadoras despedidas. Ya van 10. En el pleno, nuestra proposición fue rechazada, para nuestra sorpresa, con los votos en contra del PSOE y la abstención del resto de grupos municipales.

Nos sorprende que Podemos no apoye las reivindicaciones de estas trabajadoras. Decían que nos apropiamos de su trabajo. Compromiso con Getafe ha estado siempre en contra de estos despidos y seguiremos apoyando sus reivindicaciones hasta que Lyma pacte una solución con el comité de empresa.

🟢Como también sabéis, en Más Madrid Compromiso con Getafe, una de nuestras mayores inquietudes es el medio ambiente, por ello hemos llevado la mejora de las actuaciones en el entorno del río Manzanares y que se cuente con los vecinos y vecinas de Perales del Río. Afortunadamente, salió adelante, pese a la abstención de PSOE y Podemos.

🟢Llevamos también una propuesta sobre la movilidad urbana en Getafe ya que creemos necesario que, de una vez por todas, se revise el Plan de Movilidad y se comiencen ya los planes para el Hospital y los Polígonos Industriales que aseguren una movilidad urbana segura, sostenible y de calidad.

También salió adelante con el voto favorable de todos los partidos, a excepción de la abstención de Podemos y Vox.

Y, por último, llevamos a cabo la interpelación a la concejala delegada de Bienestar, Convivencia y Cooperación sobre las actuaciones sociales en Getafe.Defendimos, como llevamos tiempo haciéndolo, que una buena intervención social mejora la convivencia, fomenta la igualdad y previene los conflictos.

Pero complica mucho hacer política que el gobierno municipal considere un ataque cualquier intento de fiscalización de su gestión. Pero consideramos que es tarea de la oposición y seguiremos realizándolo. Solo nos queda que cumplan con su deber y den cumplimiento al derecho a recibir información de este grupo municipal.

El conflicto con los despidos en Lyma vuelve al Pleno de Getafe

Llevamos de nuevo al Pleno el conflicto con los trabajadores y trabajadoras despedidos injustamente de la empresa municipal Lyma, tras casi tres años de juicios perdidos por el gobierno municipal.

En la última sentencia del Tribunal Supremo se confirma el despido improcedente de una de las trabajadoras despedidas de Lyma. Ha vuelto a la actualidad el conflicto que comenzó en enero de 2017. La dirección de la empresa municipal de limpieza y mantenimiento, Lyma, despedía a una veintena de trabajadores y trabajadoras, acusándolos de haber justificado sus gastos sociales con facturas incorrectas.

El proceso ha estado plagado de irregularidades. La empresa Lyma ha sido condenada por no respetar los derechos sindicales. Además, por despido improcedente y por incumplimiento de convenio, según se ha sabido al hacerse públicas alguna de las resoluciones judiciales.

La persecución y acoso a estos trabajadores y trabajadoras —sin importar que algunas fueran víctimas de violencia de género o en riesgo de exclusión— ha sido constante. Se las ha denunciado por lo penal. Han vuelto a despedir a algunas de las readmitidas por sentencia judicial. Se han firmado acuerdos de confidencialidad, a algunas con las que han llegado a acuerdos económicos, para silenciarlas.

Nosotros nos hemos situado siempre del lado de las trabajadoras, llegando a incluir en su candidatura a una de ellas. En numerosas ocasiones ha pedido al gobierno municipal que se sentara a negociar una salida con el Comité de Empresa de Lyma. La readmisión de las trabajadoras despedidas ha formado parte de todas las negociaciones del propio grupo municipal con el gobierno.

Asimismo, se ha solicitado información sobre el coste económico que ha tenido el proceso. La transparencia con respecto a los procesos judiciales y a los acuerdos extrajudiciales que Lyma ha llegado con algunos de los trabajadores despedidos.

Exijimos en el Pleno de la ciudad la readmisión de las trabajadoras. La rendición de cuentas —económicas y políticas— y procesos de admisión justos en la empresa municipal.

«Tras casi 25 años de existencia nos encontramos con una empresa que se ha convertido en un espacio para el clientelismo y la colocación a dedo. Las distintas administraciones que han dirigido la empresa municipal de limpieza, de distintos colores políticos, han colocado a sus amigos en los puestos de dirección y han generado una estructura que ha sido un coladero de nuevos cargos de confianza»

« Entradas anteriores