Etiqueta: funcionarios interinos

El gobierno municipal nos impide preguntar por los planes para la reducción de la temporalidad

La pregunta que registró el grupo municipal Más Madrid Compromiso con Getafe para que el gobierno explicara qué pasos iba a dar para reducir la temporalidad no ha sido incluida en el orden del día del próximo Pleno.

«O no tienen nada que contar porque no tienen ningún plan o lo que planean no les va a gustar a los trabajadores y trabajadoras municipales. Es la única explicación de que traten como un secreto de estado la oferta de empleo público del Ayuntamiento, que tienen que sacar por imperativo legal», explica nuestro concejal, Jesús Pérez.

Tras la aprobación de la ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público, todas las administraciones deben sacar a oferta de empleo, antes de junio de este año, todas las plazas afectadas por abuso de temporalidad.

Ante el silencio y la inmovilidad del gobierno municipal, hace dos semanas que nuestro grupo municipal, Más Madrid Compromiso con Getafe, registró una pregunta dirigida a la concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Getafe donde solicitaba conocer los pasos que iban a dar para la reducción de la temporalidad en el Ayuntamiento, pero no ha sido incluida en el orden del día de este Pleno.

En la pregunta se pedía al gobierno que compartiera «los próximos pasos a dar para la reducción de la temporalidad en el Ayuntamiento» y, además, concretaba qué aspectos le interesaban singularmente de estos planes: si se iba a contar con los agentes sociales (sindicatos, partidos con representación…), cuántas plazas estaban afectadas, qué plazos manejaba o si se iban a simultanear los procesos de estabilización con las convocatorias de turno libre.

La obstaculización como práctica habitual

«Nadie del gobierno municipal nos ha explicado la exclusión de esta pregunta en el orden del día del Pleno. Parece ser que la pregunta estaba muy especificada para su gusto. Esta actitud obstructiva de la labor de la oposición no es nueva. Nuestro grupo municipal, solo en 2021, acumuló 22 solicitudes de información sin respuesta o donde se deniega la información. Además, ocultar información en las sesiones de control que se producen al final de cada Pleno es la tónica habitual del gobierno. En numerosas ocasiones han dicho que no conocían nada sobre algún asunto que dos días después ha salido en prensa. Y lo último que están haciendo, de forma habitual, es no responder nada en el primer turno de intervención, de forma que el concejal o concejala que enuncia la pregunta no pueda pedir más explicaciones ni entrar a cuestionar la información que ofrece el gobierno, que responde solo en el turno de cierre, si es que responde», cuenta Jesús Pérez, portavoz del grupo municipal Más Madrid Compromiso con Getafe.

No obstante, nuestro grupo municipal ha vuelto a solicitar esta información por otra vía. En esta ocasión, lo ha hecho con un escrito oficial en virtud del artículo 26 del Reglamento del Pleno que regula el ejercicio de las funciones de control y fiscalización a los órganos de gobierno que tienen los partidos de la oposición. Por este cauce, el gobierno debe dar respuesta en el plazo de 5 días.

CONSULTA TODAS LAS PETICIONES QUE HEMOS HECHO AL GOBIERNO MUNICIPAL EN ESTE ENLACE.

20220223-Solicitud-informacion-planes-para-reduccion-temporalidad

¿Qué planes tiene el Ayuntamiento de Getafe para reducir la temporalidad?

Desde Más Madrid Compromiso con Getafe llevamos insistiendo meses en la necesidad de que el gobierno municipal planifique los recursos humanos de forma eficiente, reduzca la temporalidad y cubra los cientos de puestos vacantes que están desocupados.

En el próximo Pleno, que se celebrará este jueves 24 de febrero, el grupo municipal Más Madrid Compromiso con Getafe volverá a urgir al gobierno municipal para que ponga fin al abuso de temporalidad que afecta aproximadamente al 40% de la plantilla.

En diciembre del pasado año entró en vigor la ley de reducción de la temporalidad del empleo público por la que todas las administraciones, también el Ayuntamiento de Getafe, sus empresas públicas y organismos autónomos, deben realizar procesos extraordinarios para ocupar de forma definitiva las plazas que lleven más de tres años cubiertas por personal temporal.

Dos décadas sin procesos selectivos

A este respecto, Más Madrid Compromiso con Getafe ha interpelado al gobierno en multitud de ocasiones y ha denunciado que las tasas de temporalidad superan ampliamente el 30% y que hay más de 350 puestos de trabajo vacantes. Por ejemplo, parques y jardines tiene 89 plazas ocupadas y 86 plazas vacantes, según el anexo de personal del Presupuesto de 2022 del Ayuntamiento de Getafe.

«Lo hemos dicho muchas veces, el gobierno municipal no puede seguir manteniendo en precario y de forma ilegal a cientos de trabajadores y trabajadoras públicos. Porque tener a empleados con contratos temporales más de 20 años (y más de tres), ya era ilegal antes de la entrada en vigor de la ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Ahora lo que hay es un ultimátum del Tribunal europeo que dice que es escandaloso que las administraciones públicas tengan una temporalidad de más del 8%», afirma Jesús Pérez, portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe.

Aplicar la ley para estabilizar las plantillas

En esta ocasión, ya con el marco legislativo claro, el grupo municipal que encabeza el concejal Jesús Pérez pregunta al gobierno por los planes que tiene, los tiempos que maneja y los recursos que necesita para llevarlo a cabo.

Este grupo municipal ya presentó en las enmiendas a los Presupuestos la necesidad de que el gobierno municipal dedicara alguna partida para costear este proceso y las indemnizaciones que se pueden producir de los trabajadores y trabajadoras que pierdan sus puestos de trabajo después de los procesos selectivos.

«Nos gustaría especialmente que el gobierno tuviera altura de miras y tomara las decisiones con todos los que formamos la corporación municipal. Esto es, que se sentara con la oposición y que llevara a cabo una negociación respetuosa con los sindicatos. Sin duda, los que saldrán ganando serán los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento y el resto de la ciudadanía», concluye Pérez.

Pregunta presentada

PREGUNTA-GRUPO-MUNICIPAL-MMCCG-REDUCCION-TEMPORALIDAD

La justicia da la razón a las maestras interinas y el Ayuntamiento de Getafe las tiene que hacer fijas tras 23 años sin convocar oposiciones

Más Madrid Compromiso con Getafe presenta una proposición urgente al Pleno que se celebra el próximo jueves para pedir al Gobierno Municipal que asuma la sentencia y no continúe con el ensañamiento judicial contra las trabajadoras.

26 de octubre de 2021

El juzgado nº 32 de lo Contencioso-Administrativo dicta sentencia a favor de las maestras interinas de escuelas infantiles municipales, haciéndolas fijas, tras casi un año desde que sindicatos y partidos comenzaron a pedir al Gobierno Municipal que paralizara los procesos selectivos que afectaban a trabajadores afectados por la temporalidad fraudulenta del Ayuntamiento de Getafe.

Aún así, el Gobierno Municipal desoyó las peticiones sindicales, del colectivo de trabajadoras interinas y los acuerdos de Pleno para que esperara a la tramitación parlamentaria de la Ley de Estabilidad del Empleo Público (que busca reducir la temporalidad y resarcir a los trabajadores y trabajadoras públicos que la llevan sufriendo desde hace décadas) y llevó a cabo el proceso selectivo al que concurrieron 851 personas.

«Lo que ha estado siempre encima de la mesa es que esto era un proceso injusto hecho contra las trabajadoras interinas municipales, para utilizar a los aspirantes al proceso como rehenes para condicionar la opinión pública porque se podían haber hecho las cosas de otra manera y deliberadamente han llevado a la gente a este callejón sin salida. La concejala de recursos humanos no nos quiso responder en el Pleno de septiembre cuando la interpelamos al respecto, pero urgen que aclaren cómo van a proceder, qué ocurre con los procesos, con los aspirantes y con las personas que lo han superado. Y que aplique la sentencia, por supuesto», aclara Jesús Pérez, el portavoz del Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe.

Proposición urgente. Pleno 28/10/2021

Por ello, Más Madrid Compromiso con Getafe presenta al Pleno del próximo jueves, día 28 de octubre, una proposición para que el Gobierno Municipal aplique inmediatamente la sentencia y no la recurra.

El Ayuntamiento de Getafe lleva sin convocar las plazas de maestras desde 1998, por lo que desde entonces ninguna de las maestras que ha entrado ha tenido posibilidad de obtener su plaza en propiedad. De las maestras que han demandado el proceso hay alguna que lleva trabajando en la escuela infantil desde 2007.

MMCCG-PROPOSICION-URGENTE-PARA-LA-APLICACION-SENTENCIA-MAESTRAS

Concentración de interinas 28/10/2021 a las 18h

Los trabajadores y trabajadoras temporales del Ayuntamiento de Getafe se concentrarán en la puerta del Ayuntamiento este jueves, día 28 de octubre, a las 18:00h contra el abuso de la temporalidad en el empleo público. Porque el reto ahora es que el Gobierno Municipal aplique la sentencia de las maestras y evite que otros trabajadores/as municipales pasen por lo mismo que estas docentes.

Concentración interinas/os del Ayuntamiento de Getafe. Movilízate contra el abuso de la temporalidad en el empleo público.

Exigimos al gobierno municipal la paralización de las oposiciones y depurar responsabilidades

Un juzgado obliga al Ayuntamiento de Getafe a excluir cautelarmente de la oferta de empleo pública 22 plazas ocupadas por maestras de escuelas infantiles temporales porque continuar con el proceso podría producir daños irreparables.

«El gobierno municipal tiene que parar inmediatamente los procesos selectivos que ha abierto en los últimos meses y esperar al cambio legislativo sobre trabajadores/as temporales. Además, tiene que asumir y depurar responsabilidades por el caótico e injusto consurso-oposición al que está sometiendo a las maestras de escuelas infantiles. No solo por las interinas y temporales, sino por las más de 850 maestras que abonaron las tasas públicas y se han preparado exámenes para 46 plazas y de momento ya solo quedan 11», afirma el portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe, Jesús Pérez.

Excluidas cautelarmente 22 plazas de maestras de escuelas infantiles

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 32 de Madrid excluye del proceso selectivo, de manera cautelar, las 22 plazas de maestras de escuelas infantiles del Ayuntamiento de Getafe que están cubiertas por trabajadoras temporales de larga duración.

El Ayuntamiento de Getafe está obligado a retirar estas 22 plazas de la oferta pública, por lo que, después de haber reducido 13 plazas motu proprio —debido a la privatización de la Escuela Infantil Municipal Buenavista—, de las 46 que ofertó inicialmente ya solo quedarían 11 en el proceso al que han opositado más de 850 personas.

El Juzgado impone estas medidas cautelares, a la espera del juicio por la impugnación de la convocatoria, ya que el tribunal considera que el resultado de este proceso selectivo de maestras de escuela infantil puede producir daños de difícil o imposible reparación a las trabajadoras temporales afectadas.

De hecho, en el día de hoy, CCOO del Ayuntamiento de Getafe ha hecho público que 22 de las 33 maestras interinas que habían concurrido a las pruebas selectivas no las habían superado y, por tanto, se quedaban en la calle sin indemnización.

Desde enero pidiendo la paralización

Desde Más Madrid Compromiso con Getafe han pedido en varias ocasiones al Gobierno Municipal que paralizara los procesos selectivos que afectara a plazas ocupadas por empleados y empleadas temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad mientras se resolvía el cambio legislativo que el Gobierno de España y los sindicatos habían anunciado que se produciría.

En el Pleno de febrero de 2021 la propuesta de paralización de Más Madrid Compromiso con Getafe salió adelante con el voto en contra del PSOE y en el Pleno celebrado este lunes pasado, 19 de julio, otra nueva propuesta para la paralización fue rechazada con el voto en contra del PSOE y Podemos y la abstención de Vox.

A esto se le suma, la nueva petición conjunta de todos los sindicatos del Ayuntamiento (CCOO, UGT y CSIF) en la que exigen al Gobierno Municipal la paralización inmediata de todos los procesos de estabilización y consolidación en curso a la espera de la tramitación parlamentaria del proyecto de ley que se anunció ayer en el debate sobre la convalidación del decreto-ley para la reducción de la temporalidad del empleo público.

Más Madrid Compromiso con Getafe denuncia que el 36% de los trabajadores del Ayuntamiento son temporales y el 25% de plazas están sin cubrir

Según los datos elaborados a partir de la información facilitada por el gobierno municipal, más del 35% de los empleados del Ayuntamiento de Getafe tienen un contrato temporal y casi el 25% de los puestos de trabajo están vacantes. Una situación que, según denuncian los sindicatos, está provocando una sobrecarga de trabajo y numerosas bajas médicas por estrés y ansiedad.

Tras la aprobación del Decreto Ley de reducción de la temporalidad, el Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe defiende de nuevo en el Pleno la necesidad de realizar un proceso extraordinario de estabilización y que, mientras tanto, se paralicen los procesos que afectan a las plazas ocupadas por personal interino en situación de abuso de temporalidad del Ayuntamiento de Getafe.

A su vez, es necesario que también se amplíe la Oferta Pública de Empleo para sacar las más de 350 vacantes que están por cubrir en el Ayuntamiento y la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF).

«Hemos podido acceder a algunos datos sobre la plantilla municipal y son espeluznantes: más del 36% de los trabajadores y trabajadoras municipales están contratados de forma temporal, algunos desde hace más de 20 años. Y hay más de 350 vacantes sin cubrir. Estos datos están extraídos de la documentación en papel que el gobierno municipal nos dejó ver bajo una estricta supervisión, tras denegarnos el acceso en varias ocasiones y negarse a facilitárnoslo en formato digital. Así que si el equipo de gobierno los pone en duda, que los haga públicos porque la ciudadanía tiene derecho a saber el estado de su Ayuntamiento», asegura Jesús Pérez, portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe.

Debate sobre la situación del personal interino y temporal de la Administración Pública

Más Madrid Compromiso con Getafe organiza en la tarde del 14 de julio un debate abierto a la participación de cualquier trabajador o trabajadora afectada. En el acto enmarcarán la cuestión la diputada autonómica de Más Madrid, Esther Rodríguez, y Luis Arias, que es trabajador interino de la Comunidad de Madrid.

El debate será a través de zoom a las 19:00h. Se puede acceder a toda la información a través del siguiente enlace.

Proposición que presentamos en el Pleno

MMCCG-PROPOSICION-INTERINOS

Debate sobre la situación del personal interino y temporal de la Administración Pública

Els, 14 de julio, a las 19:00 h, Más Madrid Compromiso con Getafe organizó un debate sobre el Decreto Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobado por el gobierno.

Enmarcanrán la cuestión la diputada autonómica de Más Madrid, Esther Rodríguez, y Luis Arias, trabajador en abuso de temporalidad de la Comunidad de Madrid.