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La justicia da la razón a las maestras interinas y el Ayuntamiento de Getafe las tiene que hacer fijas tras 23 años sin convocar oposiciones

Más Madrid Compromiso con Getafe presenta una proposición urgente al Pleno que se celebra el próximo jueves para pedir al Gobierno Municipal que asuma la sentencia y no continúe con el ensañamiento judicial contra las trabajadoras.

26 de octubre de 2021

El juzgado nº 32 de lo Contencioso-Administrativo dicta sentencia a favor de las maestras interinas de escuelas infantiles municipales, haciéndolas fijas, tras casi un año desde que sindicatos y partidos comenzaron a pedir al Gobierno Municipal que paralizara los procesos selectivos que afectaban a trabajadores afectados por la temporalidad fraudulenta del Ayuntamiento de Getafe.

Aún así, el Gobierno Municipal desoyó las peticiones sindicales, del colectivo de trabajadoras interinas y los acuerdos de Pleno para que esperara a la tramitación parlamentaria de la Ley de Estabilidad del Empleo Público (que busca reducir la temporalidad y resarcir a los trabajadores y trabajadoras públicos que la llevan sufriendo desde hace décadas) y llevó a cabo el proceso selectivo al que concurrieron 851 personas.

«Lo que ha estado siempre encima de la mesa es que esto era un proceso injusto hecho contra las trabajadoras interinas municipales, para utilizar a los aspirantes al proceso como rehenes para condicionar la opinión pública porque se podían haber hecho las cosas de otra manera y deliberadamente han llevado a la gente a este callejón sin salida. La concejala de recursos humanos no nos quiso responder en el Pleno de septiembre cuando la interpelamos al respecto, pero urgen que aclaren cómo van a proceder, qué ocurre con los procesos, con los aspirantes y con las personas que lo han superado. Y que aplique la sentencia, por supuesto», aclara Jesús Pérez, el portavoz del Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe.

Proposición urgente. Pleno 28/10/2021

Por ello, Más Madrid Compromiso con Getafe presenta al Pleno del próximo jueves, día 28 de octubre, una proposición para que el Gobierno Municipal aplique inmediatamente la sentencia y no la recurra.

El Ayuntamiento de Getafe lleva sin convocar las plazas de maestras desde 1998, por lo que desde entonces ninguna de las maestras que ha entrado ha tenido posibilidad de obtener su plaza en propiedad. De las maestras que han demandado el proceso hay alguna que lleva trabajando en la escuela infantil desde 2007.

MMCCG-PROPOSICION-URGENTE-PARA-LA-APLICACION-SENTENCIA-MAESTRAS

Concentración de interinas 28/10/2021 a las 18h

Los trabajadores y trabajadoras temporales del Ayuntamiento de Getafe se concentrarán en la puerta del Ayuntamiento este jueves, día 28 de octubre, a las 18:00h contra el abuso de la temporalidad en el empleo público. Porque el reto ahora es que el Gobierno Municipal aplique la sentencia de las maestras y evite que otros trabajadores/as municipales pasen por lo mismo que estas docentes.

Concentración interinas/os del Ayuntamiento de Getafe. Movilízate contra el abuso de la temporalidad en el empleo público.

Exigimos al gobierno municipal la paralización de las oposiciones y depurar responsabilidades

Un juzgado obliga al Ayuntamiento de Getafe a excluir cautelarmente de la oferta de empleo pública 22 plazas ocupadas por maestras de escuelas infantiles temporales porque continuar con el proceso podría producir daños irreparables.

«El gobierno municipal tiene que parar inmediatamente los procesos selectivos que ha abierto en los últimos meses y esperar al cambio legislativo sobre trabajadores/as temporales. Además, tiene que asumir y depurar responsabilidades por el caótico e injusto consurso-oposición al que está sometiendo a las maestras de escuelas infantiles. No solo por las interinas y temporales, sino por las más de 850 maestras que abonaron las tasas públicas y se han preparado exámenes para 46 plazas y de momento ya solo quedan 11», afirma el portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe, Jesús Pérez.

Excluidas cautelarmente 22 plazas de maestras de escuelas infantiles

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 32 de Madrid excluye del proceso selectivo, de manera cautelar, las 22 plazas de maestras de escuelas infantiles del Ayuntamiento de Getafe que están cubiertas por trabajadoras temporales de larga duración.

El Ayuntamiento de Getafe está obligado a retirar estas 22 plazas de la oferta pública, por lo que, después de haber reducido 13 plazas motu proprio —debido a la privatización de la Escuela Infantil Municipal Buenavista—, de las 46 que ofertó inicialmente ya solo quedarían 11 en el proceso al que han opositado más de 850 personas.

El Juzgado impone estas medidas cautelares, a la espera del juicio por la impugnación de la convocatoria, ya que el tribunal considera que el resultado de este proceso selectivo de maestras de escuela infantil puede producir daños de difícil o imposible reparación a las trabajadoras temporales afectadas.

De hecho, en el día de hoy, CCOO del Ayuntamiento de Getafe ha hecho público que 22 de las 33 maestras interinas que habían concurrido a las pruebas selectivas no las habían superado y, por tanto, se quedaban en la calle sin indemnización.

Desde enero pidiendo la paralización

Desde Más Madrid Compromiso con Getafe han pedido en varias ocasiones al Gobierno Municipal que paralizara los procesos selectivos que afectara a plazas ocupadas por empleados y empleadas temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad mientras se resolvía el cambio legislativo que el Gobierno de España y los sindicatos habían anunciado que se produciría.

En el Pleno de febrero de 2021 la propuesta de paralización de Más Madrid Compromiso con Getafe salió adelante con el voto en contra del PSOE y en el Pleno celebrado este lunes pasado, 19 de julio, otra nueva propuesta para la paralización fue rechazada con el voto en contra del PSOE y Podemos y la abstención de Vox.

A esto se le suma, la nueva petición conjunta de todos los sindicatos del Ayuntamiento (CCOO, UGT y CSIF) en la que exigen al Gobierno Municipal la paralización inmediata de todos los procesos de estabilización y consolidación en curso a la espera de la tramitación parlamentaria del proyecto de ley que se anunció ayer en el debate sobre la convalidación del decreto-ley para la reducción de la temporalidad del empleo público.

Más Madrid Compromiso con Getafe denuncia que el 36% de los trabajadores del Ayuntamiento son temporales y el 25% de plazas están sin cubrir

Según los datos elaborados a partir de la información facilitada por el gobierno municipal, más del 35% de los empleados del Ayuntamiento de Getafe tienen un contrato temporal y casi el 25% de los puestos de trabajo están vacantes. Una situación que, según denuncian los sindicatos, está provocando una sobrecarga de trabajo y numerosas bajas médicas por estrés y ansiedad.

Tras la aprobación del Decreto Ley de reducción de la temporalidad, el Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe defiende de nuevo en el Pleno la necesidad de realizar un proceso extraordinario de estabilización y que, mientras tanto, se paralicen los procesos que afectan a las plazas ocupadas por personal interino en situación de abuso de temporalidad del Ayuntamiento de Getafe.

A su vez, es necesario que también se amplíe la Oferta Pública de Empleo para sacar las más de 350 vacantes que están por cubrir en el Ayuntamiento y la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF).

«Hemos podido acceder a algunos datos sobre la plantilla municipal y son espeluznantes: más del 36% de los trabajadores y trabajadoras municipales están contratados de forma temporal, algunos desde hace más de 20 años. Y hay más de 350 vacantes sin cubrir. Estos datos están extraídos de la documentación en papel que el gobierno municipal nos dejó ver bajo una estricta supervisión, tras denegarnos el acceso en varias ocasiones y negarse a facilitárnoslo en formato digital. Así que si el equipo de gobierno los pone en duda, que los haga públicos porque la ciudadanía tiene derecho a saber el estado de su Ayuntamiento», asegura Jesús Pérez, portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe.

Debate sobre la situación del personal interino y temporal de la Administración Pública

Más Madrid Compromiso con Getafe organiza en la tarde del 14 de julio un debate abierto a la participación de cualquier trabajador o trabajadora afectada. En el acto enmarcarán la cuestión la diputada autonómica de Más Madrid, Esther Rodríguez, y Luis Arias, que es trabajador interino de la Comunidad de Madrid.

El debate será a través de zoom a las 19:00h. Se puede acceder a toda la información a través del siguiente enlace.

Proposición que presentamos en el Pleno

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Debate sobre la situación del personal interino y temporal de la Administración Pública

Els, 14 de julio, a las 19:00 h, Más Madrid Compromiso con Getafe organizó un debate sobre el Decreto Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobado por el gobierno.

Enmarcanrán la cuestión la diputada autonómica de Más Madrid, Esther Rodríguez, y Luis Arias, trabajador en abuso de temporalidad de la Comunidad de Madrid.