La candidatura reconoce el trabajo de las abogadas laboralistas y la acción sindical, a través de la figura de Alicia Gómez, que ha apoyado conflictos laborales tan determinantes como el cierre de la factoría de Ericsson, la defensa del empleo en John Deere o la defensa de la igualdad de género en los derechos laborales en la industria de Getafe y la comarca sur.
Alicia Gómez era una brillante abogada laboralista con una trayectoria asentada en la defensa de los y las trabajadoras frente a la injusticia y la desigualdad. Una mujer fuertemente comprometida con el cambio social que no cejó en defender desde la lucha sindical y, en la última parte de su vida como diputada en la Asamblea de Madrid.
«Por su defensa colectiva de los derechos de los y las trabajadoras, por su compromiso con la lucha por la igualdad, en el mundo del trabajo, en la defensa de la libertad sindical y el derecho de huelga y por el reconocimiento que las abogadas laboralistas y la acción sindical merecen hoy más que nunca, proponemos a Alicia Gómez como candidata a recibir el premio ‘8 de Marzo’ de 2023 en Getafe. Para que el fruto de su trabajo, su integridad personal y profesional y su compromiso cívico y político sigan inspirándonos», señala Jesús Pérez, portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe.
La acción sindical de Alicia Gómez, su compromiso, su ayuda y determinación como abogada y sindicalista en defensa de la igualdad de género en los derechos laborales fue bien conocida en la comarca sur de Madrid y por los trabajadores y trabajadoras de la industria de Getafe.
Señalamos particularmente su contribución en multitud de casos en la defensa del empleo, las condiciones de trabajo, la igualdad y la conciliación en empresas de Getafe como John Deere o el apoyo incansable cuando en el 98 cierra Ericsson que tenía secciones completas formadas únicamente por mujeres, entre otros conflictos colectivos en nuestro municipio.
También muy vinculada y querida en el sur de Madrid por su participación en victorias colectivas tan importantes como los ERE de Coca Cola en Fuenlabrada. O la lucha por los puestos de las trabajadoras de Releco en Alcorcón, una plantilla mayoritariamente conformada por mujeres, que asesoró y acompañó durante años en las denuncias, huelgas y movilizaciones.
El impulso a la campaña por la derogación del artículo 315.3 del Código Penal para que la huelga no fuera delito y evitar los procesos a sindicalistas como los que vivieron los 8 de Airbus, los 2 de la Lealtad o los 4 de John Deere.
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