Etiqueta: Servicio de Ayuda a Domicilio

Apoyamos la movilización de las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio

Desde Más Madrid Compromiso con Getafe apoyamos las movilizaciones convocadas para este próximo día 27 de febrero en toda España y en Madrid lo harán a las 12 horas desde la Plaza de la Villa hasta la Puerta del Sol por las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio (SAD), la desprivatización de los servicios y que se cumpla la ley de prevención de riesgos laborales, así como que se reconozcan las enfermedades profesionales y se aplique el epígrafe reductor de la edad de jubilación.

Clamamos por un sistema de cuidados que garantice la calidad de vida de las personas perceptoras del servicio y dignidad laboral a las trabajadoras que desarrollan el servicio. Y por ello nos sumamos como organización a la manifestación convocada por las compañeras del Servicio de ayuda a domicilio. Estaremos con ellas.

¿Quiénes son las trabajadoras de ayuda a domicilio?

Las trabajadoras del SAD son las profesionales, formadas y especializadas, encargadas de la atención a personas en situación de dependencia en sus domicilios. Sus tareas son múltiples y variadas, desde el aseo personal y movilización, al acompañamiento de gestiones, compra y visitas al Centro de Salud, como de soporte emocional de las personas a las que atienden. En su inmensa mayoría, estas profesionales son mujeres.  

Por las características de su profesión, su centro de trabajo es cambiante. Viviendas a veces con dificultades para maniobrar o cocinar por falta de espacio. Viviendas no adaptadas a las necesidades de las personas con las que trabajan, si ascensor, ni plato de ducha, ni espacio para grúa, etc. pero tampoco adaptadas para ellas mismas por las posibles lesiones físicas que puede acarrear un entorno de trabajo poco adecuado. Viviendas a veces que presentan insalubridad, insectos y vectores, lo que conlleva riesgo de contraer enfermedades.  

Más atención a la salud laboral

Asimismo, por el tipo de servicio que prestan, el abanico de casuística con el que intervienen es muy variado, desde personas con discapacidad o dependencia, enfermedades graves, personas en situación de paliativos, con enfermedad mental grave, o simplemente en situación de soledad. Por lo que no solo es imprescindible que conozcan las técnicas de movilización y cuidados como herramienta básica de su trabajo, sino que tienen que saber contener situaciones de estrés, ser soporte emocional y de contención ante toda esta diversidad.

Además, cosa inimaginable en cualquier otro contexto laboral, no pueden hacerse evaluaciones de riesgo en sus centros de trabajo porque al ser domicilios particulares se violaría la intimidad de las personas a las que atienden.

La falta de evaluación de riesgos supone que no hay posibilidad de aplicarles la categoría de enfermedad profesional cuando están de baja, por poner un ejemplo.

Con este objetivo, reclamar que se las incluya en la Ley de prevención de riesgos laborales y se actúe contra la discriminación laboral que sufren como sector, las trabajadoras del SAD estuvieron casi un mes acampadas frente al Ministerio de Trabajo, esperando una reunión que lamentablemente nunca llegó.

¿Qué piden las trabajadoras?

Lo que piden estas mujeres trabajadoras es que se visualicen las condiciones laborales en las que trabajan: jornadas laborales agotadoras; con contratos parciales y sueldos de miseria; con enfermedades y lesiones no reconocidas como consecuencia de su profesión; sin posibilidad de reducir la edad de jubilación, y un sinfín de despropósitos al que estas trabajadoras, consideradas durante toda la pandemia como “esenciales” se ven sometidas diariamente.

Pero es que además muchas de ellas son explotadas por empresas privadas no especializadas en cuidados de personas dependientes que degradan el servicio y precarizan a sus trabajadoras. Esta no es sólo una reivindicación laboral, señalan, sino que también es la defensa de un servicio de cuidados que se sostiene con dinero público.

¿Como se puede entender que un servicio financiado por dinero público se privatice? Pero en este caso la privatización, lo que llaman la colaboración pública privada, no es otra cosa que el parasitismo del dinero público por parte de empresas.

Empresas que la única posibilidad que tiene de efectuar el beneficio es explotando a las trabajadoras, bajando sus salarios o empeorando sus condiciones de trabajo.

Comunicado de apoyo

20220225-Comunicado-apoyo-SAD

Las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio necesitan condiciones dignas de trabajo

Más Madrid Compromiso con Getafe saca adelante una proposición en el Pleno de la ciudad para que el Ayuntamiento de Getafe inste al Ministerio de Trabajo y Economía Social a que atienda las peticiones de las trabajadoras de los Servicios de Ayuda a Domicilio, se mejoren sus condiciones laborales y se haga posible la evaluación de riesgos de sus puestos de trabajo.

El día 1 de noviembre las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio (SAD), organizadas en la Plataforma Unitaria de Auxiliares de Ayuda a Domicilio, iniciaron una acampada frente al Ministerio de Trabajo para exigir mejoras en sus condiciones laborales, subidas salariales y acabar con una situación injusta que es la derivada de la falta de evaluación de riesgos en su lugar de trabajo.

Servicios privatizados, servicios precarizados

Como ellas mismas señalan, la Ayuda a Domicilio es un servicio que es de titularidad pública, pero que está privatizado en todas las administraciones, lo que ha provocado una mercantilización de la vida y los cuidados y se han precarizado los empleos en beneficio de las empresas que ofrecen el servicio de ayuda a domicilio.

Las administraciones saben que las subastas a la baja para quedarse con las licitaciones, suponen automáticamente el incumplimiento de los pliegos de Condiciones de los contratos, tanto en los derechos laborales de quienes prestan el servicio, como en la calidad del servicio que reciben las personas dependientes y sin que esto suponga ahorro alguno para las administraciones contratantes.

Los mayores y las trabajadoras de Getafe merecen mejores condiciones

Aquí, en Más Madrid Compromiso con Getafe hemos reivindicado siempre la remunicipalización del servicio, actualmente adjudicado a Sanivida por más de 2 millones de euros, y que sea gestionado directamente desde el Ayuntamiento o através de una Empresa pública municipal de gestión de servicios para garantizar una atención adecuada y ofrecer trabajos estables y de calidad a las trabajadoras.

Andrea Ropero habla con Eva, Carmen y Teresa, trabajadoras sociosanitarias que llevan más de dos semanas acampando frente a la sede del Ministerio para denunciar sus condiciones laborales y para pedir mejoras sustanciales. Han contado cómo es su día a día y las secuelas que sufren en El Intermedio (La Sexta).

Terminar con la discriminación laboral para avanzar en la igualdad de género real. Día de la Mujer, 8 de marzo 2020.

El pasado miércoles 4 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Más Madrid Compromiso con Getafe organizó una charla sobre la mujer y la lucha contra la precariedad laboral.


En la jornada intervinieron Alicia Gómez, abogada laboralista y, actualmente, diputada en la Asamblea de Madrid por Más Madrid; Angelina Martín, de la Asociación de Camareras de Piso de Canarias (conocidas como Kellys); Constanza Cisneros, de Territorio Doméstico y del Observatorio Jeanneth Beltran, Derechos en Empleo de Hogar y Cuidados; y Concha Real, representante de las trabajadoras municipales del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) que mostraron que acabar con la discriminación laboral y salarial es imprescindible para alcanzar la igualdad de género real, sobre todo en aquellos sectores profesionales más feminizados.

La división sexual del trabajo es, todavía hoy, una realidad, y hace que las profesiones relacionadas con los cuidados sean ejercidas mayoritariamente por mujeres, en sectores donde reina la temporalidad, la precariedad, la incertidumbre, los bajos salarios, y las jornadas parciales no deseadas, como refleja el Manifiesto de la Comisión 8M Madrid. Esto se agrava dramáticamente si además se trata de mujeres migrantes en situación administrativa irregular, debido a una vigente Ley de Extranjería injusta y criminalizadora.

La institucionalización de las tareas de cuidados, como puede ser a través de la prestación municipal de estos servicios, no se ha acompañado de una completa dignificación de las condiciones laborales y sindicales de sus trabajadoras. Estos servicios se encuentran normalmente externalizados y se prestan por medio de la gestión indirecta a través de empresas contratistas de la administración pública.

En Getafe, la realidad que vive el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) no es distinta. Pese a ser un servicio que cuenta con un alto grado de satisfacción por parte de los beneficiarios y beneficiarias, sus trabajadoras sufren jornadas laborales parciales e irregulares debido a las horas complementarias, y del alto estrés por las tareas que desarrollan y que no les corresponde, como son las limpiezas de choque.

El centro de trabajo de las trabajadoras coincide con el hogar de las personas beneficiarias, cuyo acceso se niega a las delegadas de Prevención de Riesgos Laborales con motivo de la legislación en materia de protección de datos. Debido a esto, las trabajadoras están expuestas en ocasiones a riesgos laborales que no deberían asumir, y cuyo riesgo también puede afectar al resto de personas usuarias del servicio.

Este servicio es competencia municipal y, aunque actualmente se encuentra externalizado, desde Más Madrid Compromiso con Getafe reclaman que se preste con unas condiciones laborales dignas, justas y seguras para las trabajadoras de las empresas contratistas. Las condiciones laborales de este sector podrían dignificarse considerablemente a través de la adscripción de los convenios sectoriales de referencia y del establecimiento de cláusulas sociales y estratégicas en los pliegos de contratación, que la actual Ley de Contratos del Sector Público invita a considerar.

No obstante, la Organización apunta que el camino a seguir para mejorar la calidad de la prestación del servicio y las condiciones laborales de sus trabajadoras (elementos interconectados) debería ser la remunicipalización y la gestión directa del Servicio de Ayuda a Domicilio que es un servicio esencial de competencia municipal.

Asistentes del acto en el Centro de la Mujer e Igualdad de Getafe.