Etiqueta: laborales temporales

El gobierno municipal nos impide preguntar por los planes para la reducción de la temporalidad

La pregunta que registró el grupo municipal Más Madrid Compromiso con Getafe para que el gobierno explicara qué pasos iba a dar para reducir la temporalidad no ha sido incluida en el orden del día del próximo Pleno.

«O no tienen nada que contar porque no tienen ningún plan o lo que planean no les va a gustar a los trabajadores y trabajadoras municipales. Es la única explicación de que traten como un secreto de estado la oferta de empleo público del Ayuntamiento, que tienen que sacar por imperativo legal», explica nuestro concejal, Jesús Pérez.

Tras la aprobación de la ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público, todas las administraciones deben sacar a oferta de empleo, antes de junio de este año, todas las plazas afectadas por abuso de temporalidad.

Ante el silencio y la inmovilidad del gobierno municipal, hace dos semanas que nuestro grupo municipal, Más Madrid Compromiso con Getafe, registró una pregunta dirigida a la concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Getafe donde solicitaba conocer los pasos que iban a dar para la reducción de la temporalidad en el Ayuntamiento, pero no ha sido incluida en el orden del día de este Pleno.

En la pregunta se pedía al gobierno que compartiera «los próximos pasos a dar para la reducción de la temporalidad en el Ayuntamiento» y, además, concretaba qué aspectos le interesaban singularmente de estos planes: si se iba a contar con los agentes sociales (sindicatos, partidos con representación…), cuántas plazas estaban afectadas, qué plazos manejaba o si se iban a simultanear los procesos de estabilización con las convocatorias de turno libre.

La obstaculización como práctica habitual

«Nadie del gobierno municipal nos ha explicado la exclusión de esta pregunta en el orden del día del Pleno. Parece ser que la pregunta estaba muy especificada para su gusto. Esta actitud obstructiva de la labor de la oposición no es nueva. Nuestro grupo municipal, solo en 2021, acumuló 22 solicitudes de información sin respuesta o donde se deniega la información. Además, ocultar información en las sesiones de control que se producen al final de cada Pleno es la tónica habitual del gobierno. En numerosas ocasiones han dicho que no conocían nada sobre algún asunto que dos días después ha salido en prensa. Y lo último que están haciendo, de forma habitual, es no responder nada en el primer turno de intervención, de forma que el concejal o concejala que enuncia la pregunta no pueda pedir más explicaciones ni entrar a cuestionar la información que ofrece el gobierno, que responde solo en el turno de cierre, si es que responde», cuenta Jesús Pérez, portavoz del grupo municipal Más Madrid Compromiso con Getafe.

No obstante, nuestro grupo municipal ha vuelto a solicitar esta información por otra vía. En esta ocasión, lo ha hecho con un escrito oficial en virtud del artículo 26 del Reglamento del Pleno que regula el ejercicio de las funciones de control y fiscalización a los órganos de gobierno que tienen los partidos de la oposición. Por este cauce, el gobierno debe dar respuesta en el plazo de 5 días.

CONSULTA TODAS LAS PETICIONES QUE HEMOS HECHO AL GOBIERNO MUNICIPAL EN ESTE ENLACE.

20220223-Solicitud-informacion-planes-para-reduccion-temporalidad

¿Qué planes tiene el Ayuntamiento de Getafe para reducir la temporalidad?

Desde Más Madrid Compromiso con Getafe llevamos insistiendo meses en la necesidad de que el gobierno municipal planifique los recursos humanos de forma eficiente, reduzca la temporalidad y cubra los cientos de puestos vacantes que están desocupados.

En el próximo Pleno, que se celebrará este jueves 24 de febrero, el grupo municipal Más Madrid Compromiso con Getafe volverá a urgir al gobierno municipal para que ponga fin al abuso de temporalidad que afecta aproximadamente al 40% de la plantilla.

En diciembre del pasado año entró en vigor la ley de reducción de la temporalidad del empleo público por la que todas las administraciones, también el Ayuntamiento de Getafe, sus empresas públicas y organismos autónomos, deben realizar procesos extraordinarios para ocupar de forma definitiva las plazas que lleven más de tres años cubiertas por personal temporal.

Dos décadas sin procesos selectivos

A este respecto, Más Madrid Compromiso con Getafe ha interpelado al gobierno en multitud de ocasiones y ha denunciado que las tasas de temporalidad superan ampliamente el 30% y que hay más de 350 puestos de trabajo vacantes. Por ejemplo, parques y jardines tiene 89 plazas ocupadas y 86 plazas vacantes, según el anexo de personal del Presupuesto de 2022 del Ayuntamiento de Getafe.

«Lo hemos dicho muchas veces, el gobierno municipal no puede seguir manteniendo en precario y de forma ilegal a cientos de trabajadores y trabajadoras públicos. Porque tener a empleados con contratos temporales más de 20 años (y más de tres), ya era ilegal antes de la entrada en vigor de la ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Ahora lo que hay es un ultimátum del Tribunal europeo que dice que es escandaloso que las administraciones públicas tengan una temporalidad de más del 8%», afirma Jesús Pérez, portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe.

Aplicar la ley para estabilizar las plantillas

En esta ocasión, ya con el marco legislativo claro, el grupo municipal que encabeza el concejal Jesús Pérez pregunta al gobierno por los planes que tiene, los tiempos que maneja y los recursos que necesita para llevarlo a cabo.

Este grupo municipal ya presentó en las enmiendas a los Presupuestos la necesidad de que el gobierno municipal dedicara alguna partida para costear este proceso y las indemnizaciones que se pueden producir de los trabajadores y trabajadoras que pierdan sus puestos de trabajo después de los procesos selectivos.

«Nos gustaría especialmente que el gobierno tuviera altura de miras y tomara las decisiones con todos los que formamos la corporación municipal. Esto es, que se sentara con la oposición y que llevara a cabo una negociación respetuosa con los sindicatos. Sin duda, los que saldrán ganando serán los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento y el resto de la ciudadanía», concluye Pérez.

Pregunta presentada

PREGUNTA-GRUPO-MUNICIPAL-MMCCG-REDUCCION-TEMPORALIDAD